江苏省徐州市云龙区委编办深入贯彻落实《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条例》）及相关配套法规制度，推进机构编制监督检查工作走深走实。

　　坚持宣传教育+建章立制，下好监督检查“先手棋”。将《条例》等政策文件纳入理论学习中心组和党员干部教育学习计划，通过支部学习会、主任办公会等认真学习，准确掌握其内涵精神。收集整理中央及省、市机构编制管理政策法规文件，梳理区级相关文件，形成机构编制政策法规汇编、机构编制基础业务流程图，发放至相关单位，提升全区机构编制工作能力。制定出台区机构编制实名制管理和统计工作规范，对职责分工、工作标准、规范程序、监督检查等方面提出要求，推动机构编制管理科学化、规范化、精细化。

　　坚持报告制度+台账制度，打好监督检查“主动仗”。认真贯彻执行《机构编制报告制度实施办法（试行）》，印发做好2024年度机构编制报告工作的通知，强化报告主体责任，创新报告内容方式，明晰报送时间节点，并将全区机关事业单位纳入执行范围。通过初步审查、联合审核，综合分析机构编制重要事项报告表，统筹做好机构编制报告制度执行情况的监督检查。以机构编制实名制管理系统为依托，建立全区总账、区直分账、街道分账、教育分账、卫生分账等工作台账，实行“1+N”台账管理法，准确掌握机构编制人员信息底数和动态变化情况。

　　坚持日常监督+专项检查，出好监督检查“组合拳”。制定机构编制常态化监管工作方案，聚焦机关事业单位日常工作，对照监管清单，加强对机构编制政策法规贯彻、“三定”规定履行、机构编制事项落实等情况的日常监督，确保机构编制事项管理规范、落实到位。与区纪委监委、区委组织部、区委巡察办建立协调联动机制，通过查阅资料、谈话调研等方式，对近期接受巡察的区直部门就“是否超审批权限设置机构、是否超编进人、是否超职数配备干部”等问题进行专项监督检查，按程序及时反馈并督促整改，强化督查质效，推动重点改革任务和机构编制事项落实落细。 （拟稿人：杨万豪）